Dezvoltarea organizaţiei

Numărul de angajaţi al organizaţiei creşte rapid?
Veţi fuziona cu altă companie?
Vă gândiţi să vă restructuraţi afacerea?

Una dintre condiţiile necesare pentru ca procesul schimbării să aibă loc rapid, natural şi cu implicarea angajaţilor este ca obiectivele şi viziunile să fie comunicate clar tuturor celor vizaţi. Acest lucru îi motivează pe membrii echipei să susţină schimbarea şi asigură implicarea lor în realizarea schimbării.

Aici, scopul este de a atinge o solidificare a culturii organizaţionale în care dezvoltarea organizaţiei ca întreg şi cea a fiecărui angajat să fie corelate.



 « Dezvoltarea personală ca lideri Managementul crizei »