Dezvoltarea personală ca lideri

Ca lideri, viziunea şi strategia pe care le aveţi stabilesc direcţia dezvoltării.

Prin exemplul pe care îl oferiţi – prin felul în care gândiţi, vorbiţi şi acţionaţi – construiţi atmosfera şi modul în care are loc dezvoltarea.

Echipa şi organizaţia beneficiază de pe urma dezvoltării dvs. personale, a nivelului dvs. de competenţă şi de cunoştinţe.

Indiferent dacă v-aţi născut sau nu cu calitatea de lider, următoarea afirmaţie este întotdeauna valabilă:

Leadership-ul poate fi învăţat.

Training:

Programele noastre de training vă oferă, ca lideri şi manageri, oportunitatea de a vă dezvolta profilul de lideri astfel:

  • Devenind conştienţi şi dezvoltându-vă punctele tari şi resursele
  • Clarificând care este nivelul dvs. de rezistenţă în situaţii dificile
  • Învăţând să vă acceptaţi punctele slabe şi găsind modalităţi de a le compensa
  • Învăţând să vă comunicaţi în mod clar şi deschis obiectivele, motivele şi nevoile
  • Dezvoltând o înţelegere profundă a comportamentului şi motivelor colegilor dvs.
  • Reuşind să faceţi faţă conflictelor în mod constructiv
  • Ştiind să delegaţi activităţi într-un mod orientat pe obiective şi apoi să le urmăriţi până la îndeplinire
  • Dezvoltându-vă colegii şi obţinând cele mai bune rezultate din partea acestora
  • Creând spaţiul necesar pentru a vă putea folosi abilităţile creative şi de inovaţie în beneficiul organizaţiei
  • Extinzându-vă posibilităţile de acţiune şi dezvoltând noi perspective

Noi vă oferim cunoştinţele, metodele şi instrumentele care vă pot ajuta în plan profesional pentru a vă îndeplini responsabilităţile ca lideri cu încredere şi entuziasm.

Munca noastră se bazează pe un stil de gândire şi de lucru orientat pe soluţii şi pe resurse. După o discuţie preliminară, fiecare seminar este construit pentru a răspunde unor cerinţe specifice ale fiecărui client.



 « Dezvoltarea echipei Organizational Development »